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关于我们

1.以人为本，广聚英才；
2.能者授权，功者受禄；
3.以能聘人：不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰；
4.以事留人：实行目标化，项目化，知识化管理，让具体的事情留人，让事实留人；
5.以情感人：实施"有限职工股权计划"，对做出重大贡献的员工，尤其是技术开发人员、管理人员、营销人员，按照按劳分配的原则分配股份；
6.知人善任：根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与公司发展紧密结合。

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